Como Tratar Do Salário?

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São Paulo – Os especialistas recomendam: pela hora de avaliar uma proposta de emprego, o salário não poderá ser o único critério. Isto não significa, todavia, que o pacote de remuneração não seja um fator sério pra essa decisão. Entretanto como aproximar-se o questão com o recrutador? Há quem vá direto ao ponto e neste instante no primeiro contato telefônico pergunte sobre perguntas monetárias. Se você se insere neste grupo, sinal vermelho.


De cara, você podes queimar tua reputação ou, pior, perder uma legal oportunidade. “ http://www.guardian.co.uk/search?q=empregos interesse é o salário e não a corporação ou o trabalho em si”, diz Eliane Figueiredo, da Projeto RH. O perfeito, segundo os especialistas, é ter cuidado. “A entrevista de emprego é o instante da pra corporação notar o candidato”, lembra Marshal Raffa, diretor-executivo da Ricardo Xavier Recursos Humanos. Em algumas palavras, nada de botar o recrutador pela parede ou de imediato partir pra uma negociação salarial. O questão, todavia, não é um tabu.


“Em um mercado aquecido, ninguém http://www.51ideas.com/?s=empregos seis por meia dúzia. Todos querem alguma vantagem”, diz Eliane. Em vista disso, vale sim conversar sobre o pacote de remuneração na entrevista. dicas úteis vê, a dúvida não é o foco, porém sim a maneira como você irá tratá-lo. Tocar no cenário logo no primeiro contato telefônico ou começar a entrevista de imediato por esse viés é sinal de gafe na certa.


O ideal, segundo os especialistas é deixar para o recrutador a responsabilidade de entrar na dúvida salarial. Normalmente, o headhunter prontamente conversa sobre valores ao evidenciar fatos a respeito da vaga. Se, não obstante, ele perguntar a respeito qual é a tua vontade salarial, a dica de Raffa é jogar a dúvida de volta para a corporação.




“Pergunte sobre isto qual a faixa salarial que a empresa está pretendendo oferecer”, diz. Já, para não deixar o recrutador sem resposta, uma sensacional estratégia é doar dicas a respeito do teu fato atual. Enumere o pacote de proveitos atual e a sua circunstância pela empresa – se tem oportunidades de progresso na carreira, como por exemplo.


Cuidado ao abrir tua meta. Av2 Planejamento De Carreira E Sucesso Profissional Estacio Trabalhos E Monografias 1 Você podes passar para o entrevistador que aquele é um propósito fixo. Se a oferta da corporação for superior, isto sinaliza que você pode não estar de fato apto para a oportunidade”, diz Raffa. Se a proposta for pequeno que o valor exposto pra você, reduzem-se as oportunidadess de negociação com a organização.